четверг, 25 января 2018 г.

KPI от HR Dashboard

Regional HR Director Razer Inc. Singapore

Regional HR Leader, South-East Asia + Oceania

воскресенье, 19 ноября 2017 г.

HR Director



+38(068)3639770 Skype- vg-kiev hrdkiev@gmail.com

Цель:   ⬲  

  • Оптимизировать ключевые бизнес-процессы, 
  • Сократить затраты на управление 
  • Повысить операционную эффективность 
  • Современная Система Управления Персоналом 
  • HR для бизнеса 

Успешная реализация проектов:

  • Аудит эффективности HR функции 
  • Построение Корпоративного Университета 
  • Внедрение системы E-learning 
  • Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов 
  • Оптимизация ФОТ 
  • Внедрение HR Метрик. 
  • Создание матрицы ответственности RACI 
  • Аудит и оптимизация организационной структуры 
  • Введение системы учета рабочего времени и нормирования
___________________________________
Август 2011 –....
2011-NOW HR Director at ST Engineering, Singapore
IT, aerospace, electronics, land systems and marine sectors
Штат: 7500+ (over 100 countries)
Аудит эффективности HR функции
Построение Корпоративного Университета
Реализация проекта по обучению и развитию,
Построение системы E-learning (iSpring Suite)
Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов
Внедрение "Content Management System" и "Task Manager"
Внедрение HR Метрик и управление на основе данных
Объединение HR функций в Холдинговую структуру
Создание матрицы ответственности RACI
_____________________________________________________________________________________________
Апрель 2007 -Август 2011 (4 года 5 мес) 
HR Director at  Sigma Bleyzer (USA) 
Розничная торговля, IT, Производство.
Штат: 7000+ Управлял HR командой- 16 человек
1600 - Торговая сеть "КОСМО"
2500 – AgroGeneration
2200 - Volia Limited
500 - Poltava Confectionary
350 - Covalact Romania

Внедрил программы:
  • Премирования и мотивации 
  • Снижение затрат на персонал 
  • Кадрового резерва» 
  • Изменения структуры торгового персонала (грейдинг) 
  • Диагностика и оптимизация корпоративной культуры 
___________________________________________________________________________________________
Январь 2005 -Апрель 2007 (2 года 4 мес) 
HR Director - Antonov Serial Production Plant
Авиастроение: АН-148\158\178
Штат: 6500+ HR команда -37 человек
Создал и внедрил программы:
  • Оптимизация численности и расходов на персонал 
  • Бренд работодателя 
  • Кадровый резерв и работа с ВУЗ 
  • Эффективный рекрутинг 
___________________________________________________________________________________________
Январь 1995 - Январь 2005 (10 лет) 
Директор
Центр оценки и обучения
  • Рекрутинг 
  • Кадровый аудит 
  • Тренинги 
  • Оценка и аттестация 
  • Методическая помощь в подготовке должностных инструкций, положений об отделах. 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø University of London Global MBA (London)
Год окончания 2019
International Business Essentials Specialization (endorsed by CMI)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Национальная Академия Внутренних Дел (Киев) Менеджмент 2003
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Кировоградский Государственный Университет 2002
Экономический Факультет
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Машиностроительный институт 1994
Факультет Автоматики и Энергетики
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------