
Цель: ⬲
- Оптимизировать ключевые бизнес-процессы,
- Сократить затраты на управление
- Повысить операционную эффективность
- Современная Система Управления Персоналом
- HR для бизнеса
Успешная реализация проектов:
- Аудит эффективности HR функции
- Построение Корпоративного Университета
- Внедрение системы E-learning
- Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов
- Оптимизация ФОТ
- Внедрение HR Метрик.
- Создание матрицы ответственности RACI
- Аудит и оптимизация организационной структуры
- Введение системы учета рабочего времени и нормирования
___________________________________
Август 2011 –....
2011-NOW HR Director at ST Engineering, Singapore
IT, aerospace, electronics, land systems and marine sectors
Штат: 7500+ (over 100 countries)
2011-NOW HR Director at ST Engineering, Singapore
IT, aerospace, electronics, land systems and marine sectors
Штат: 7500+ (over 100 countries)
Аудит эффективности HR функции
Построение Корпоративного Университета
Реализация проекта по обучению и развитию,
Построение системы E-learning (iSpring Suite)
Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов
Внедрение "Content Management System" и "Task Manager"
Внедрение HR Метрик и управление на основе данных
Объединение HR функций в Холдинговую структуру
Создание матрицы ответственности RACI
Апрель 2007 -Август 2011 (4 года 5 мес)
HR Director at Sigma Bleyzer (USA)
Розничная торговля, IT, Производство.
Штат: 7000+ Управлял HR командой- 16 человек
1600 - Торговая сеть "КОСМО"
2500 – AgroGeneration
2200 - Volia Limited
500 - Poltava Confectionary
350 - Covalact Romania
Внедрил программы:
Январь 2005 -Апрель 2007 (2 года 4 мес)
HR Director - Antonov Serial Production Plant
Авиастроение: АН-148\158\178
Штат: 6500+ HR команда -37 человек
Создал и внедрил программы:
Январь 1995 - Январь 2005 (10 лет)
Директор
Центр оценки и обучения
Ø University of London Global MBA (London)
Год окончания 2019
International Business Essentials Specialization (endorsed by CMI)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Национальная Академия Внутренних Дел (Киев) Менеджмент 2003
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Кировоградский Государственный Университет 2002
Экономический Факультет
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Машиностроительный институт 1994
Факультет Автоматики и Энергетики
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Построение Корпоративного Университета
Реализация проекта по обучению и развитию,
Построение системы E-learning (iSpring Suite)
Реализация проекта по аудиту и автоматизации бизнес процессов
Внедрение "Content Management System" и "Task Manager"
Внедрение HR Метрик и управление на основе данных
Объединение HR функций в Холдинговую структуру
Создание матрицы ответственности RACI
Апрель 2007 -Август 2011 (4 года 5 мес)
HR Director at Sigma Bleyzer (USA)
Розничная торговля, IT, Производство.
Штат: 7000+ Управлял HR командой- 16 человек
1600 - Торговая сеть "КОСМО"
2500 – AgroGeneration
2200 - Volia Limited
500 - Poltava Confectionary
350 - Covalact Romania
Внедрил программы:
- Премирования и мотивации
- Снижение затрат на персонал
- Кадрового резерва»
- Изменения структуры торгового персонала (грейдинг)
- Диагностика и оптимизация корпоративной культуры
Январь 2005 -Апрель 2007 (2 года 4 мес)
HR Director - Antonov Serial Production Plant
Авиастроение: АН-148\158\178
Штат: 6500+ HR команда -37 человек
Создал и внедрил программы:
- Оптимизация численности и расходов на персонал
- Бренд работодателя
- Кадровый резерв и работа с ВУЗ
- Эффективный рекрутинг
Январь 1995 - Январь 2005 (10 лет)
Директор
Центр оценки и обучения
- Рекрутинг
- Кадровый аудит
- Тренинги
- Оценка и аттестация
- Методическая помощь в подготовке должностных инструкций, положений об отделах.
Ø University of London Global MBA (London)
Год окончания 2019
International Business Essentials Specialization (endorsed by CMI)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Национальная Академия Внутренних Дел (Киев) Менеджмент 2003
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Кировоградский Государственный Университет 2002
Экономический Факультет
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ø Машиностроительный институт 1994
Факультет Автоматики и Энергетики
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Комментариев нет:
Отправить комментарий